Sügisel nägin Briti Nõukogu pakkumist ühele kaheosalisele (kahe mooduliga) koolitusele. Tegemist oli ühe üüratu projektiga, sest ühes moodulis toimus juba mitu koolitust ning igast võttis osa nii umbes 60 inimest. Koolituse tervikpealkiri oli Empowering European Citizens ning osa võtsid inimesed üle Euroopa erinevatest MTÜdest ja muudest organisatioonidest.
Minu esimene moodul toimus Tallinnas ning sealt jäid enim meelde mõned meetodid ja mängud: elevant ja kaelkirjak, elav raamatukogu, kultuuripagas ja teised. Kohtusin toredate inimestega ning veelgi enam – saime teada, kes ka minuga samale teisele moodulile on tulemas. Olin ka õnnelik, et sain tuttavaks Angeelika ja Kadiga, kellega oleme kontakti hoidnud ning saime ka teises moodulis kokku.
Teine moodul toimus meil sel aastal Bratislavas, Slovakkias. Olin avatum uuele teadmisele ning kontaktidele, suhtlesin rohkem ning ka aeg lendas kiirelt. Mõned inspireerivad tegevused: avatud ruum, power of question (taksojuht), showcase’d teistelt inimestelt ning muugi. Mõlema mooduli koolitajad olid väga kogenud, oskasid suure hulga inimestega tegeleda ning kogu kava oli läbi mõeldud. Kogu info anti edasi umbes kolme päeva jooksul.
Kuigi nüüd Bratislavast on alles nädal möödas, on tugevamad tunded argimuredesse kadunud, kuid siiski on mõned asjad, mida jagada soovin. Kõigepealt mõned organisatsioonid.
Safer Wales – kohal oli Barbara, kes rääkis väga huvitavalt, mis teemadega nad Wales’ tegelevad. Näiteks koduvägivallaga (erinevad tugisüsteemid jms). Karmid teemad ning karmid näited, kuid kindlasti tasub õppust võtta. Kes väga huvitatud on, saan anda ka Barbara kontakti.
Mindspace – see on Ungari organisatsioon, kes on teinud erinevaid projekte seoses Doonau jõega, mis nende riigist läbi jookseb. Nad on teinud pea kuu ajalise jalgrattamatka ning muid aktiivseid projekte. Veel tagantjärgi nende Mindforum veebilehte uurides tundub organisatsioon veel huvitavam.
Egyesek Youth Association -üks selle asutuse liige tegi väga inspireeriva esinemise ning tutvustas paari projekti. Nad on siis teinud erinevaid meediaprojekte, us on kaasatud ka erivajadustega noored. Nad on andnud paljudele osalistele tõuke tegeleda filmi või fotograafiaga edasigi, mis on minu arvates ERITI oluline ja tore. Kindlasti tahaksin nendega MTÜ KAH-ga koostööd teha.
Milan Šimecku Foundation – Slovakkia organisatsioon, kes tegeleb ajaloo ja holokausti teemadega. Nad kasutavad loovaid meetodeid. Kel huvi, saan anda ka kontakti.
Erinevaid organisatsioone oli veelgi. Eesti omadest aga inspireeris mind Kadi Lukka ja tema töö. Ta on sotsiaaltöötaja, kes tegeleb kooli probleemsemate noortega. Mis mind aga huvitas, oli see, kuidas Kadi neisse noortesse suhtus. Nii huvitav oli kuulata, kuidas ta nende usalduse pälvib. Näiteks andis üks noormees päevas korra aru, kuidas ta tundides käitunud on. Tavakooli õpetaja ja töötaja kohta on see minu arvates hea edusamm. Loodan, et antud tee ja meetod toovad ka läbimurde selle piirkonna noortele. Kadi on arvatavasti aga kunagi see töötaja, kellele noored mõtlevad hea tundega tagasi – keegi, kes hoolis.
Nüüd aga lühikesed nopped, mida on hea meelde jätta:
- believe in the process
- define your passion
- define what you want to work on
- find the people with the same passion
- positiveness: people reflect emotions
- work with people and teams: especially in problem solving
- facing a problem: change to appreciative inquiry (not what is the problem, but what is the opportunity)
Tänan lugemast!
Teie Merli
